Shady Side Academy的灵活福利计划旨在允许每个符合条件的员工选择免税福利-包括医疗, vision, disability, 人寿保险和灵活消费账户-根据他/她的具体需要. 该计划还为员工提供了免税购买额外福利或减少福利并领取现金的选择.

提供403(b)退休计划, 雇员供款金额由学院匹配(有最高限额).

签订10个月合同的教员享有两周的寒假, 春假两周，感恩节三天, 以及整个学年的几个带薪假期和两个PTO日用于个人原因. At the end of each term, 教职员工有一天不上课的时间来完成成绩和对学生报告的评论.

管理人员和员工全年合同享受一个星期的寒假, 一个星期的春假, 还有三天的感恩节, 还有整个学年的带薪假期. 在夏季，办公时间缩短，周五不上班. In addition, a generous PTO policy, 随着工作年限的增加，工资会增加吗, is in place for vacation, sick and personal time.

学院认识到，在某些情况下，员工因标准带薪休假政策未涵盖的原因而缺勤，因此允许在几个类别中休假, including bereavement, disability, jury duty, maternity leave, military leave, 以及《正规网堵软件十大排行》.

作为一个长期计划的重要组成部分，以保证一个强大的教育计划的持续存在, 学院为服务10年或以上的教员设立了休假制度. 年假按年资发放，为期一个学期. 休公休假的教员享有全额工资和福利, 再加上一笔旅费津贴, 休假期间的学习或其他费用.

荫面学院的员工享有许多经济利益，包括:

• 被SSA录取的全职员工的子女学费减免
• 暑期课程折扣, after-school programs, 休息及在职日间托儿服务, 希尔曼系列的门票和SSA精神商店的购买
• 学校食堂提供免费午餐
• 参加北区信用联会
• Salary advances